宣州工业创新局在我国“十四五”规划推动先进制造业的集群发展，鼓励东部地区加快培育世界级先进制造业集群的背景下，作为新时达的青年大学生，同时积极响应合肥工业大学工业报国的建校精神，我选择加入大学生“三下乡”实践团队，调查十四五开局初期宣州区工业的发展变化。
随着十四五期间宣州区顺应我国深化供给侧结构性改革政策，坚持“工业强区”战略，宣州区的工业集群发展可谓是突飞猛进。为贯彻高质量发展理念，宣城市政府出台《宣城市委办公室宣城市人民政府办公室关于印发宣城市产业链链长制实施意见的通知》，宣州区基于自身发展优势围绕“3+2”现代产业体系努力构造本地区产业集群布局，依托自身产业基础和优势，以及积极的企业引进战略，初步形成了优精细化工、智能装备制造、碳酸钙新材料三大主导产业，承接江浙地区转移产业，推进长三角更高质量一体化发展。
因此为贴合此次实践的主题，我们选择了宣州区产业园区的代表性企业作为我们调查的对象。宣州区现有战略性新兴产业企业105家，新入库13家，企业数全市第一。截至2021年底，宣城高新区有精细化工类企业18家，包括亚邦化工、金宏化工、晶瑞新材料、亨泰；电子化学等规上工业企业16家，全区装备制造规上企业76家，占全区302家规上工业企业比重达25%；现有规上企业中碳酸钙新材料产业相关企业49家。宣城围绕“强招商、促投资、稳增长”目标，聚力打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战，加快提升产业竞争力，力争在“十四五”末，形成500亿级精细化工、200亿级智能装备制造、200亿级碳酸钙新材料三大主导产业集群和绿色食品、家居卫浴两个特色产业集群。
本次实践活动，我们团队主要对宣州区一些企业进行了实地访谈调研，了解了企业的发展情况，以及发展目标与发展遇到的问题等。结合园区企业以及宣州区发展数据，对宣州区的工业集群发展状况进行评估，探索宣州区高质量发展道路。
寒亭工业集中区2007年启动建设，2017年寒亭工业集中区定位为卫浴洁具产业园。园区提供1500亩左右土地，打造高端卫浴全产业链广东卫浴产业园。3至5年时间整个广东卫浴产业园产值达50亿元。将促进寒亭工业集中区形成产业配套完善完美体育，卫浴全产业链体系完备的高端卫浴洁具特色产业园。
我们团队走访的企业便是克琳黛尔，该公司主要是从事智能卫浴的生产，是寒亭镇园区智能卫浴的代表性企业。首先，我们跟随企业负责人走访参观了企业的工作车间，了解该企业近年来的大致发展情况，企业现有一条从预组装、装箱、打包、到入库的全流程生产线；产品成本可控，设计今年产值预计8千万人民币，但由于疫情原因影响实际可能一半都达不到。在企业工厂参观，企业目前工厂面积较小，配套设施不够完善，当前产品生产智能化水平较低，主要依靠人工方式。
随后，我们来到企业行政人员的办公处，就企业发展相关问题进行提问，了解到企业发展详细信息，企业原本位于浙江昆山地区，于2021转移至宣城市宣州区目前拥有百余项专利，十多个工程师，6个销售部门，研发设计投入占营业投入的5%-8%。企业的主要销售对象为欧洲客户，依托于目前工业园区围绕卫浴建立的环境，使得企业解决部分供应问题。
安徽宣城高新技术产业开发区（简称宣城高新区）筹建于2002年，围绕“一区两园”产业布局，形成以新能源汽车为主的高端装备制造、以现代中药和高端原料药为龙头的生物医药和以生产石墨烯为主的新材料三大主导产业，带动生产性服务业发展的新兴产业格局完美体育。在重点领域解决“卡脖子”问题，填补国内市场空白。
首先我们先是来到了孙埠镇的宣城市百纳压力容器制造有限公司，百纳压力是一家特种装备制造企业，是一家以销售、生产为一体的专业从事液化石油气钢瓶及液化石油气瓶阀制造的企业，企业的钢瓶属于国家严格要求的规制产品，国家对产品各种质量参数有严格要求，因此企业在现有产品方面的创新空间很小。
同时由于企业产品的生产流程相对固定，目前生产以机械与人工相结合的生产的流水线形式，压力容器制造产业的自动化工艺还不成熟，机械生产成本甚至高于人工成本，因此企业目前的发展方向是在生产流程中的自动化。
其次是安徽绿源机械科技股份有限公司，该公司主要进行机械研发，茶机生产、销售；农机销售等工作，公司非常注重技术创新，企业负责人认为企业能持续发展的根本自主研发与实时跟进，企业拥有大量发明专利，且拥有核心研发团队。
企业产品契合宣州区茶业发达的特点，当前采茶、制茶等过程越来越需要机械的参与，企业的技术将会给茶农带来的极大地便利，同时茶品制造向自动化转型升级趋势和当前市场潜力较大，对未来企业发展带来机遇。
最后，我们来到了高新区，宣城高新区作为最早起步的工业区，其发展水平远高于之前走访的园区，园区发展路径由起初的招商引资几乎没有多少门槛，快速吸引资本，到如今园区不仅根据集群要求就行入驻企业筛选，同时要求园区内企业按照发展要求置换升级。
我们走访的企业是园区内的代表性企业——博瑞特热能设备股份有限公司，公司以锅炉生产与维修为主业，作为安徽省锅炉的龙头企业，其拥有一半的市场占有率，同时也作为宣州区高新技术企业与合肥工业大学成立了教学实践基地。
公司在技术创新方面表现优异，技术水平全国领先，拥有A 级锅炉制造资格，同时企业产品销售覆盖全国，部分产品销售至国外，但也通过企业负责人了解到企业也面临国外对锅炉喷头的技术垄断的发展瓶颈。
宣州经开区于2010年5月经省政府批准设立，作为省级碳酸钙产业集群，以市场需求为导向，承接产业转移和技术创新驱动，推动碳酸钙新材料产业壮大规模、提升层次，打造华东地区重要的碳酸钙新材料产业集聚发展基地。
第三次调研走访的企业是安徽创园体育科技有限公司，企业主要生产彩色塑胶跑道颗粒、是生产、销售、工程服务为一体的综合性企业。
通过观察参观企业生产车间，了解到企业拥有两条自动化塑胶跑道颗粒的生产线，生产的自动化水平较高，并且观察到企业疫情防护措施完善，员工以及物流车队都严格按疫情防护要求进行检测。
目前国家正在大力推展生产的绿色化，就企业发展看来，创园体育拥有广阔前景。其生产的绿色化转型，获得中国环境标志(I型)产品认证等多个绿色标准认证，考虑到当前市场环境，公司认为不仅要产品的绿色标准，同时企业生产过程的绿色化也至关重要，所以企业正在绿色创新方面加大投资，积极建成自己的绿色发展模式。
通过此次宣州区工业园区的调研实践，我对宣州区工业的发展认识到了许多。随着全球一体化进程的发展，长三角一体化的重要性也愈发显著，各城市之间的产业流动趋势也逐渐增强。宣州区工业的发展便来自于承接江浙地区转移的工业企业。
对各家企业走访过程中总结了以下结论：在走访过程中，最直观的感受来自于企业的工作环境，在参观过的众多工厂中，各工厂的工作环境差异较大，先就劣势来说，如许多的企业工厂内部气温过高，或是因为企业生产的产品拥有特殊要求，无法允许进行有效地降温手段，亦或是企业考虑不尽人意，还有是工作环境灰尘产生与漂浮过多，整体工作环境显得嘈杂与不够洁净，这可能与企业生产产品有很大关系，也与企业员工环境的投入有关系。就优点企业来说，走访的不少企业由于采用较多的机械化与自动化设施，以及员工配套设施准备较为齐全，如日常降温措施、工作服装和安全设施的配套，工作环境的优化等，使得企业给人的第一印象比较好，符合现在工作者需求的工作环境要求。
其次是对于企业经营的了解，走访企业有成熟的大企业，也有刚起步不就或是刚转移到宣州区投资建厂的企业。宣州区的不同企业发展规模也具有不小的差距，小的企业仅仅拥有一条生产线万之间，其发展目标一般为在园区内发展为领头企业，或是在安徽省占据更大份额。而也有不少产业在安徽省发展颇具规模，其生产产品在安徽省所占比重较大，是安徽省的科技创新领头羊。因此两类企业对于发展的规划自然有所区别，待发展企业自然是以扩大企业规模为主，扩大企业的生产规模，发挥产品生产的规模优势，降低成本才能更快速的占领市场份额。而大企业则更倾向于扩大生产线的种类，向自动化生产，高端化、高技术化产品迈进。
再然后是各企业对于宣州区招聘环境的评价，几乎所有的企业经营者都反映宣州区的高技术人才招聘是企业面临的最大的困难之一。首先高技术人才不同于一般生产者，企业需要的高技术人才是具有特殊生产技能的劳动者（如机械制造企业需要的焊工），对于普通工人企业领导反映由于疫情影响，许多劳动力没有办法离开家乡外出江浙等地打工，因此还是比较容易招聘到的。但技术性工人则不然，其本身在宣州区便是稀少，同时更倾向于向江浙等地流动，从而导致宣州区本地可用的技术型人才几乎没有，企业需要自己去培养相关产业的技术人才，经过较长的培训时间，付出的员工培训成本较高，但同时还会面临培训完成的企业员工外流的风险，因此如何快速培养技术员工，以及如何留住他们都是至关重要的。
最后是对于企业家精神的感受，走访多家企业，与我们对接的一般为企业的相关负责人，作为企业的管理者其所展现的风貌是会影响企业全体员工的，如当初第一家走访企业，其管理者性格与面貌较为有活力，公司各项管理也显示出接洽的氛围，虽然企业的规模较小，但企业总体面貌积极向上，加之企业拥有较为稳定的销售方向，以及较为明确的建设投资方向，因此给我们一种企业将会有较快发展的感觉。还有企业由于本身规模在宣城市数一数二，在安徽省也是行业领头羊，企业经营者对于市场的把握，以及公司所处行业的详细情况十分了解，企业家对于如何发展企业显得胸有成竹，给相关调查者留下企业稳步发展的印象，对于投资者来说，这样的企业更加稳定是会值得投资的企业类型。
在这次调研中，我们对宣州区的工业集群水平有了直观感受。立足产业集群发展是宣州区加速发展的有效途径，它推动了宣州区工业的转型升级，持续优化宣州区的工业结构，为宣州区的工业未来发展指明了方向，同时也带动了宣州区当地的就业，推动宣州区工业的高质量发展。工业园区内，不只有土地租金优惠政策和税收优惠，同时也有各项产值要求和企业发展规模要求，既为企业发展提供了良好的发展环境，同时提升了宣州区产业集群的发展水平，增强宣州区工业的创新能力和竞争能力。
同时宣州区作为一个工业发展水平较低的城市，与江浙地区的发展水平差距较大，宣州区解决融入长三角一体化的体系，承接苏浙沪的产业转移，缩小了安徽省与江浙沪的差距，增强了长三角区域产业发展的协调性和产业布局合理性，解决内部区域发展的不平衡性。但是宣州区工业要实现自我发展并不能仅仅依靠承接江浙沪的产业转移，过此次调研的所有企业都认为人才与创新的重要性，因此宣州区应坚持优势领域的持续发展，打造核心工业部门的技术优势，以此实现自我发展。
通过研究我们发现宣州区的工业部门之间发展具有明显差距，宣州区工业总体发展水平较为落后，因而围绕优势产业的“3+2”产业体系集群的创新发展思路，是符合我国高质量发展要求，充分体现了专业化发展和核心竞争力提升等特征。在研究调查宣州区的工业集群发展问题时，许多前沿的发展理论为宣州区“3+2”产业集群发展提供了依据，为宣州区产业进一步发展提供建议。
通过此次社会实践，我收获了一次难得的实践学习经历。团队队员积极合作，指导老师认真指导，热心帮助同学解决问题，与合作的政府部门与企业友好交流完美体育，通力合作，这些都极大地锻炼了团队每一位成员的社交能力。对于这座我们生活了两年的城市，我们需要亲自走入各处，了解当前的发展现状，为城市的发展提供自己的建议与帮助，服务社会，为祖国的伟大复兴做出自己的一份贡献。